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政治中心／綜合報導

勞動部公布了最新統計的數據，2016年平均月總工時為169.5小時，創20年來新低，主要的原因在於法定工時縮減，以及去年下班年還勞工5天假日有關。

網友向來戲稱台灣為「過勞之島」，但據勞動部最新統計，去年平均月總工時為169.5小時，與前年平均月總工時相較減少近6小時，全年減少近72小時；加班時數部分，較前年增加0.2小時。

勞動部表示，平均月總工時減少，主因為法定工時從雙週84小時縮減到單週40小時，但幅度沒預期的多，原因推測是在法定工時縮減前，「已有許多勞工週休2日」。

台灣高等教育產業工會研究員陳柏謙則認為，去年平均月工時下降有部分原因是下半年有還給勞工5天國定假日，今年沒了7天假，今年工時恐會增加。




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針對大考中心因受到「一例一休」法令之影響，擬調漲學測報名費用一事，勞動部強調，勞工在每週內之例假及休息日的日期，並未限定於星期六、日實施，「大學入學考試中心」究竟有多少人員受到法令影響，仍應由該中心先行釐清。

大學學測將於20、21日舉行，大考中心表示，新年度執行一例一休，導致試務費用可能增長一倍，但學測仍按舊制執行，但若7月指考仍為一例一休，則會再和教育部討論是否調漲指考費用。

勞動部表示，《勞動基準法》之「休假」、「例假」及「休息日」，係勞工法定權益。休息日以休息為原則，出勤為例外。為使雇主在要求勞工休息日之出勤時能更為審慎，本次修法「提高休息日出勤工資計算標準」，並「將加班時數列計於每月延長工時上限」，以確保勞工休息日出勤權益。

勞動部進一步說明，每周例假及休息日之日期，並未限定於星期六、日，可由勞雇雙方於符合《勞動基準法》規定下自行協商約定。

至於「大學入學考試中心」是否須依法給付休息日出勤工資之情況，勞動部指出，仍應視其工時安排而定；其究竟有多少適用《勞動基準法》之人力受到「周休二日」新規定之影響致增加成本，應進一步釐清，不宜輕言以新規定之實施，作為調漲報名費用的理由。至於該中心如有工時安排相關疑義，勞動部也會協助調適、因應。




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